5 raons per canviar de feina

Al llarg dels meus deu anys de carrera professional, he canviat de feina quatre vegades, i deixa'm dir-te que mai és més fàcil. Prendre la decisió de deixar una feina és complex i emocional, encara que saps que és el correcte per a tu i els teus objectius professionals a llarg termini. Es necessita molt de temps i una reflexió minuciosa per determinar si trobar una feina nova és el següent pas correcte en la seva carrera professional.

És possible que trobis un punt de la teva carrera que no ho saps què fer quan no t'agrada la teva feina . O potser saps què fer, però et sembla difícil comprometre't amb el canvi. Sobretot en l'entorn econòmic actual, deixar uns ingressos estables per arriscar-se a una nova oportunitat pot fer por. Pot portar-te a qüestionar-te el futur de les teves finances i el teu desenvolupament professional.

Quan decidiu deixar la vostra feina actual, també haureu de considerar com articulareu el vostre canvi de feina en una entrevista amb un possible ocupador. Comunicar les vostres habilitats i coneixements i com compleixen els requisits laborals d'un nou càrrec és crucial per a una entrevista reeixida. La gent deixa la seva feina per diferents motius, i sóc un testimoni d'alguns d'ells. Però crec que els motius habituals per deixar una feina es poden resumir en cinc raons. Anem a cavar perquè pugueu canviar de feina o canviar de carrera amb claredat i confiança.

5 raons per a un canvi de feina

Si busqueu bones raons per deixar una feina, deixeu-me començar dient que qualsevol motiu que sigui la decisió correcta per a vosaltres és un bon motiu. Sóc una persona que confia en el teu instint, sobretot quan es tracta de decisions importants de la vida com canviar de feina. Només tu saps què és millor per a tu, els teus objectius, les teves finances, la teva vida personal i la teva carrera professional. Per tant, si us costa trobar claredat, intenteu desconnectar el soroll i centrar-vos en el que us convé. El que és important és que identifiqueu la vostra motivació darrere de voler fer un canvi per assegurar-vos que trobeu el que busqueu en el vostre proper càrrec. Aquí hi ha cinc raons per a un canvi de feina que poden ressonar amb tu.

Desitja avançar en la carrera.

Avançar en la teva carrera és una de les raons habituals per les quals les persones canvien de feina. Potser esteu estancat en el vostre paper actual i, després d'explorar internament, apreneu que hi ha oportunitats limitades o cap oportunitat de creixement, de manera que us torneu a l'exterior. Si vols aconseguir una promoció i saps que no està al teu abast en el teu entorn laboral actual, és possible que et vegis obligat a buscar un altre lloc. El creixement de la teva carrera és la teva responsabilitat, així que buscar més oportunitats per ajudar-te a assolir els teus objectius és una raó completament comprensible per canviar de feina.

Tingueu en compte que l'avenç professional pot tenir diferents formes i mides. Pot semblar créixer en el teu camp actual, un desig de canviar de carrera o indústria, convertir-te en gerent o aconseguir una promoció, més oportunitats de desenvolupament professional o fins i tot guanyar responsabilitats més alineades amb els teus interessos i objectius.

Esteu buscant un paquet de compensació total més competitiu.

Tot i que les nostres carreres poden proporcionar satisfacció a les nostres vides, al final del dia, la seva responsabilitat essencial és donar suport als nostres mitjans de vida. Si portem un sou a casa, podem omplir els nostres rebosts i els nostres comptes bancaris. Un motivador comú per canviar d'empresa o de llocs de treball són els diners, i més concretament, un paquet de compensació total. Un paquet de compensació total inclou tots els pagaments i beneficis proporcionats per un empresari, com ara el vostre sou, assegurança mèdica, coincidència 401 (k), temps de vacances, permís parental, beques de benestar i molt més.

Quan considereu un canvi de carrera, és valuós tenir en compte tot el que ofereix el vostre ocupador actual i el que un possible ocupador us pot oferir més enllà. Deixar la vostra empresa actual per ocupar un nou paper en un altre lloc pot ser una manera d'aconseguir un augment de la compensació total de la manera que us resulti més beneficiosa, ja sigui un sou més alt o més temps lliure per gaudir de la vostra vida fora de la feina.

Voleu un entorn de treball que s'adapti millor a les vostres necessitats o valors.

Trobar una feina que s'adapti a la vida que voleu viure pot ser, bé, un canvi de vida. Això semblarà diferent per a tothom, però el primer que em ve al cap és trobar una feina que s'adapti a la conciliació desitjada entre la vida laboral i la vida personal. Però també pot semblar més flexibilitat en un rol o hores de treball, sortir d'un entorn laboral tòxic, treballar per a una organització orientada a un propòsit els valors de la qual s'alineen amb els vostres o trobar una cultura laboral de suport que us proporcioni més reconeixement del que teniu actualment.

Ni tan sols cal que estiguis en una mala situació per voler fer un canvi. De vegades estàs fent una bona feina en una bona empresa i s'aconsegueix un gran paper en una gran empresa. No hi ha bé ni mal, només el que és correcte per a tu. La vida és massa curta per treballar en una feina que no marca totes (o de manera realista la majoria) de les caselles de la vostra llista de carrera ideal.

Tens una oportunitat inesperada.

De vegades, la decisió de fer un canvi de feina no és vostra en absolut. Parlo d'acomiadaments. Si ja has estat buscant a Google com deixar una feina , però la teva empresa t'ha imposat i et va deixar anar per raons alienes al teu control, aquest podria ser el signe que has estat buscant. La dita, el rebuig és només una redirecció definitivament s'aplica aquí, però només si ho voleu. Si us trobeu sense feina ni ingressos i us pregunteu què és el següent, utilitzeu-lo com un moment per avaluar les vostres necessitats i desitjos perquè pugueu trobar el que millor s'adapti a vosaltres.

D'altra banda, potser no esteu decebuts amb la vostra feina actual o fins i tot voleu marxar, però un reclutador amb una oportunitat que no podeu dir que no s'obre a la vostra safata d'entrada. Si aquesta nova i inesperada oportunitat us sembla el pas adequat per fer, aquesta és la raó suficient per buscar un canvi de feina.

Tens motius personals totalment aliens a la feina.

Tot i que passem molt de temps a la feina al llarg de la nostra vida, només és una part de la nostra vida. Fora de la feina, som molt més que empleats. Som socis, familiars, amics, cuidadors i voluntaris, entre altres funcions sorprenents. També tenim interessos i necessitats que el treball sol no pot satisfer. És possible que us trobeu en una època de la vida en què la feina passa a un segon pla perquè teniu altres prioritats més urgents, com tenir cura d'un membre de la família, centrar-vos en la vostra salut mental o viatjar pel món. Hem de recordar viure la nostra vida fora de la feina i saber quan és el moment de posar en primer lloc les nostres necessitats no laborals. La vostra temporada específica de la vida podria ser la vostra raó per a un canvi de feina.

Com explicar els vostres motius per deixar una feina

Després de decidir deixar una feina, el següent pas és entendre com comunicareu el vostre canvi a tots els altres, especialment a un possible ocupador. Un cop hàgiu trobat una descripció de la feina que us agrada, heu sol·licitat el càrrec i heu aconseguit una entrevista, és hora de practicar com respondre les preguntes de l'entrevista , un d'ells és el motiu pel qual abandones la teva posició actual. Als entrevistadors els agrada fer aquesta pregunta per entendre les vostres motivacions i fer-se una idea dels vostres objectius futurs. La manera en què responeu també els ajuda a tenir una idea de si sou adequat per a la posició. Volen escoltar-vos respondre de manera professional i honesta, i aquí teniu tres maneres de fer-ho.

Sigues clar i directe.

Sigueu transparents en la vostra resposta dins de la raó. Potser no diguis que odies el teu actual gerent o companys de feina. No convé dir malament els vostres llocs de treball anteriors. Un possible empresari podria pensar que si ho dius obertament a un entrevistador que acabes de conèixer, qui dirà que no et donaràs la volta i ho diràs sobre el teu proper ocupador? Tot i que no cal que comparteixis tots els detalls bruts, sigues el més clar i directe possible per establir un nivell de confiança i una comunicació honesta.

Mantingueu la vostra resposta curta.

No cal que proporcioneu tota la saga de per què i com heu arribat a la decisió de canviar de feina. Mantingueu la vostra resposta curta, dolça i directa. No cal que proporcioneu detalls addicionals tret que se us demani més detalls. El vostre desig de creixement professional o de treballar per a una empresa els valors de la qual coincideixin amb els vostres és motiu suficient. Practica dir-ho en veu alta per ajudar-te a afegir claredat i confiança a la teva resposta.

Sigues positiu.

Tot i que no voleu ensucrar la vostra resposta, afegir una mica de positivitat pot ajudar a donar un toc dolç a la vostra entrevista. Trobeu el positiu de la situació i centreu-vos-hi en comptes de compartir només les raons negatives per les quals busqueu un nou paper. Per exemple, no parleu malament del vostre ocupador actual si esteu en un entorn laboral tòxic. En lloc d'això, centreu la vostra conversa en la il·lusió que esteu davant la possibilitat de treballar per a una empresa amb una gran reputació i cultura que podria beneficiar-se de les habilitats i coneixements que podeu aportar a la taula.

Recordeu, un canvi de feina és només això: canvi. D'un company que canvia de carrera a un altre, pot ser aterridor i difícil, però també hi ha alguna cosa bonic que t'espera a l'altre costat si aquest és el camí que tries.